安码提供的自定义OC，区别于市面上常见的通过中间库同步的方式，它可实时从HR系统中获取组织架构信息（人员，组织，岗位，上下级汇报关系），及时响应HR系统的任何变化，可集成市面上大部分HR系统，如：铂金，万古，HRLinke，PepoleSofe，SAP/Oracle/用友/金蝶等各类ERP HR模块。
Ultimus提供图形接口化的组织图设计程序，从本机或远程只要用拖拉方式就能定义工作角色、主管、群组与搜寻功能。此外，依照企业组织的特异性，还可设定子组织、给予多职位角色以及相继群组(Sequential Group)。支持集团式组织架构、多组织、一人多岗等功能；当人员岗位发生变化时，流程配置基于角色/岗位，组织架构的调整影响小，当部门结构发生变化时，可随时通过托拉拽进行调整；
Ultimus考虑到往往企业内已购买现成的HR系统或AD域管理组织的情况，安码提供3种组织架构模式，并且可以并存：
✦ Ultimus 组织架构（标准模块）
✦ 无缝集成LDAP/AD（标准模块）
✦ 集成企业内部HR （通过自定义OC中间件，无缝集成现有HR系统）
安码提供支持自定义组织方式，通过适配器方式实现与三方组织架构无缝集成。
Ultimus提供足够的HR标准接口方式
传统的接口内容包括：
1、岗位信息同步
2、人员信息同步
3、请假信息同步
4、薪资信息同步
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