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KPI可分解到流程中
在流程的每个步骤中，也可以设置相应权责表
进行流程关系图级、流程级、岗位级等不同角度进行分解
分解过程可以支持导入及自定义
在流程梳理时，进行流程关键指标定义
流程关键指标，可以包括流程绩效及业务绩效指标
设定绩效指标的目标值
可以定义流程级绩效指标
可以定义到活动及岗位级绩效指标
